澳大利亚打工与度假签证延期对指定工时的要求说明

澳大利亚打工与度假签证可以申请延期，也就是申请第二个打工与度假签证和第三个打工度假签证。但是有条件要求：在澳大利亚完成3 个月的指定子类462 工作和完成6 个月的指定子类462 工作。指定工时的要求说明如下：

　　要获得第二个WHM签证的资格，您必须进行至少3个月的指定工作。“3 个月”是指相当于一年中最短的 3 个“日历”月份的时间，即至少 88 个日历日，包括您受雇期间的周末或同等的休息日。

　　要获得第三个WHM签证的资格，您必须在2019年7月1日或之后进行至少6个月的指定工作。“6 个月”是指相当于一年中最短的 6 个“日历”月份的时期，即至少 179 个日历日，包括您受雇期间的周末或同等的休息日。

　　为了满足指定工作的最短期限要求，您必须完成与该职位的全职员工相同数量的正常工作日或轮班，并且行业通常在 3 个月（88 个日历日）或 6 个月（179 个日历日）内工作。您可以通过多种方式执行此操作，例如：

　　每周工作 5 天，连续工作 3 或 6 个日历月，包括计件工资协议

　　在超过 3 或 6 个日历月的时间内每周工作少于 5 天，包括计件工资协议

　　以全职、兼职或计件工资的任意组合进行多次短期工作，这相当于在 3 或 6 个日历月内每周工作 5 天

　　您不需要一次性完成 3 或 6 个月的指定工作，也不需要与一个雇主一起完成所有工作。您可以在当前签证的逗留期间自由分配工作。您也可以从事指定工作的时间超过规定的最短期限。

　　您不能在短于 3 或 6 个日历月的总时间内完成指定的工作要求。

　　示例 - Marko - 全职连续工作

　　在第一次签证期间，Marko在12月1日至2月26日期间在一家旅游公司全职担任导游，总共88个日历日。Marko 每周工作 5 天（周一至周五），并获得正确的法定工资。Marko 已满足 3 个月的指定工作要求。

　　示例- Kim -不符合 3 个月的指定工作

　　在2月1日至4月30日期间，Kim持有第一份签证，每周在葡萄园工作2天，维护葡萄藤和采摘葡萄。葡萄园工作是合格的指定工作，她获得了正确的合法工资。这项工作已经进行了 3 个月;然而，她的工作天数与全职工人在3个月内的工作天数不相等。她将需要按比例从事更长的兼职工作，以满足规定的工作要求。

　　Kim没有完成相当于3个月的指定工作，不符合要求

　　示例 - Karla - 全职和兼职工作的不同时期：

　　第一份工作 和在第二次签证期间，Karla 每周工作 5 天，根据签署的计件工资协议，在果园采摘和包装水果，从 1 月 1 日到 4 月 30 日。此期间计入指定工作要求的 4 个日历月（在本例中为 120 个日历日）。

　　第二份工作 - 后来，卡拉从8月1日至11月30日，每两周在菜园里做5天的临时工作。在这 4 个日历月（在本例中为 122 个日历日）期间，她为该雇主工作了通常全职工作时间的一半。因此，这段时间可以算作总共 2 个月（或 61 天）的指定工作要求。

　　Karla 将这 2 个工作期加在一起，计算：

　　全职工作

　　期为 4 个月（120 个日历日）+

　　2 个月（61 个日历日）兼职工作超过 4 个月=6 个月（在本例中超过 179 个日历日）指定工作

　　因此，Karla的工作相当于6个月的全职工作，并满足了6个月的指定工作要求。

　　必须进行特定工作的情况

　　作为一般规则，您必须在持有之前的 WHM 签证时完成所有指定的工作。这意味着第二个WHM签证的申请人必须在2019年7月1日或之后持有第一个WHM签证时完成所有特定工作，而第三个WHM签证的申请人必须在持有第二个WHM签证期间完成所有特定工作。这就是大多数申请人满足指定工作要求的方式。